Q:選考方法について教えてください。A:書類選考と面接を行います。筆記試験や適性検査はございません。
Q:面接時期はいつですか。A:随時行っておりますので、ご都合などをお聞かせください。
Q:入社時期の希望は出せますか。A:はい、可能です。ご相談をさせていただき、現在のご状況を加味したうえで決定いたします。
Q:給与はどのように決まりますか。A:ご年齢やご経験を考慮し決定いたします。また勤務いただく地域により異なってきます。
Q:店舗の異動はありますか。A:定期的な異動はありませんが、スキルアップを目的とした異動をお願いする場合はございます。ただし、事前にご相談し、合意の上での異動となります。
Q:実際の勤務時間、休日はどのようになっていますか。A:勤務時間・休日は店舗によって異なります。多くの店舗は1日8時間勤務・シフト制(早番・遅番)、休日は日曜+他1日(週休2日)となっています。
Q:新人研修の体制はどのようになっていますかA:当社では教育研修部門を担当する研修課を配置し、長年のノウハウを活かしつつ薬剤師を取り巻く環境の変化に合わせ、毎年見直しを行いながらカリキュラムを構築しています。幅広い研修を一人ひとりの成長に合わせ実施することで、着実に薬剤師としての実力を身に付けます。
Q:研修中はどのような指導がおこなわれるのですかA:新人研修では節目節目にチェックポイントを設け、現在研修している内容が一定水準身についたかどうかを先輩薬剤師が確認し、次の段階に進みます。曖昧なまま終わることなく一つひとつ出来るようになるまで先輩薬剤師がついて確実なスキルアップを目指します。
Q:調剤未経験の場合や、ブランクがあっても応募が可能ですか。A:可能です。OJT研修や、その他教育研修制度を整えておりますので、しっかりサポートします。